领袖的风采课程闪耀苏州 费森尤斯携手影响力集团激发团队无限潜能

   2017年7月21日，苏州迎来了一场关于领导力与企业家精神的思维盛宴。费森尤斯医药用品（上海）有限公司特邀影响力教育训练集团董事长、中国商业领导力著名导师易发久先生，为60名销售精英量身打造《领袖的风采》课程。这场为期一天一夜的沉浸式培训，以“做自己的领袖·炼企业家精神”为核心，聚焦提升团队主动性、突破思维定式，助力学员在职业与人生中实现跨越式成长。

强强联合：全球医疗巨头与领导力品牌的深度碰撞

   作为全球透析治疗领域的领导者，费森尤斯医药始终秉承“品质、终生承诺、以客户为中心”的核心价值观，致力于为患者提供全方位肾脏医疗解决方案。此次选择与影响力集团合作，正是看中其在中国领导力培训领域的卓越口碑。影响力集团董事长易发久老师深耕领导力研究二十余年，其原创的《领袖的思维方式》《成功公式》等课程曾帮助数万名企业家突破瓶颈，被誉为“中国第一领导力导师”。

费森尤斯中国区高管表示：“在医疗行业快速变革的今天，销售团队不仅需要专业能力，更需要强大的内在驱动力和领袖思维。此次培训旨在唤醒团队潜能，为企业的可持续发展注入新动能。”
课程直击痛点：从“安于现状”到“主动破局”

   本次参训的60名学员涵盖销售专员与经理，培训目标直指团队普遍存在的“勤奋度不足、主动性弱、观念固化”等问题。课程通过三大核心模块层层推进，结合情景演练、案例研讨、团队共创等形式，让学员在行动中重塑思维：

模块一：领袖思维——打破认知边界
易发久老师以“九大领袖思维方式”开篇，强调“成功源于态度”。通过“太棒了！”“山不过来，我就过去”等金句，引导学员用积极视角看待挑战。一位学员分享：“过去面对客户拒绝容易气馁，现在我会告诉自己‘这是成长的机会’，心态转变让沟通效率翻倍。”

模块二：目标威力——激活内在驱动力
“哈佛调查显示，仅有3%的人能清晰设定并坚持长期目标。”课程中，“非常目标五大原则”引发热烈讨论。学员通过量化年度目标、公开承诺、制定奖惩机制等工具，将模糊的“想要”转化为可执行的“行动计划”。现场一位销售经理当场立下军令状：“今年团队业绩冲刺增长40%，达不成自罚徒步30公里！”

模块三：团队风采——打造卓越凝聚力
“成功=100%意愿×100%方法×100%行动！”易发久通过“领袖风采”沙盘演练，让团队亲历从目标设定到极限挑战的全过程。在“热力掌声”“静声听心跳”等共同语言训练中，学员深刻体会到：卓越团队不仅需要个人突破，更需要彼此信任与使命共担。深夜的“梦想巅峰”环节，所有人高唱《真心英雄》，誓言“全力以赴心中的梦”。

学员蜕变：从思维到行动的全面升级

   22点30分课程结束时，许多学员仍沉浸在热烈的讨论中。后续调研显示，96%的参与者认为课程“远超预期”，具体收获体现在三方面：

1. 心态重塑：消极思维转为积极赋能
“过去总抱怨市场环境，现在明白‘我是一切的根源’。”销售专员小李在总结中写道。通过“空杯心态”训练，学员学会用“凡事发生必有助于我”的信念面对挫折，团队正能量指数提升57%。

2. 工具落地：目标管理系统助力业绩突破
课程提供的“四遍原理”“磁场原理”等工具迅速应用于实际工作。某区域经理运用“量化标准法”，将客户拜访量从日均3家提升至8家，首周即签下2个百万级订单。

3. 团队进化：从单兵作战到使命共同体
“我们不再是分散的个体，而是敢为彼此兜底的战友！”在最后的“领袖责任”环节，所有管理者自愿签署《担当承诺书》，承诺为团队结果负全责。这种变化直接反映在后续的协作效率上，跨部门项目推进周期缩短30%。
费森尤斯：以领导力赋能医疗创新

   这场培训不仅是技能的提升，更是企业文化的深度渗透。作为拥有百年历史的医疗巨头，费森尤斯始终将“员工成长”视为战略重点。从德国赫希药房到全球37个生产基地，其成功密码正是“持续创新”与“以人为本”的融合。

  费森尤斯课程现场负责人总结道：“我们期待通过《领袖的风采》，让‘终生承诺’的核心价值从产品延伸到团队。当每位员工都能以企业家精神自我驱动，费森尤斯‘改善肾病患者生活品质’的使命将获得更强大的践行力量。”

结语：领袖精神的星火燎原

   夜幕下的苏州，60颗被点燃的心正蓄势待发。当费森尤斯的医疗专业遇上影响力集团的领导力智慧，这场跨界融合不仅成就了个人突破，更为企业锻造出一支敢想敢为、使命必达的铁军。正如易发久老师所言：“真正的领袖，永远在挑战不可能中创造奇迹！”