京东新通路事业部邀请易发久老师讲授《领袖的风采》课程，助力京东团队打造卓越领袖基因

  北京，2016年12月30日 ，京东集团新通路事业部联合国内顶尖教育机构——影响力教育训练集团，于北京成功举办《领袖的风采》大型领导力培训课程。本次课程特邀影响力教育训练集团董事长、中国著名领导力训练导师易发久先生亲临授课，吸引了来自京东新通路事业部区域经理、终端业务部、采销部、市场部等9大核心部门的109名骨干成员参与。课程历时13小时，通过系统化训练、互动式学习及深度实践，聚焦学员心态思维调整、团队凝聚力提升及信念体系构建，为京东新通路团队注入强劲发展动能。

强强联合：领袖基因赋能京东新通路战略布局

作为京东集团核心业务板块之一，新通路事业部始终致力于通过技术创新与渠道优化，打造线上线下融合的零售新生态。在业务高速扩张的背景下，团队领导力的提升成为战略落地的关键一环。此次特邀易发久先生授课，正是基于其深耕领导力领域二十余年的卓越成就。作为《领袖的风采》《成功一定有方法》等畅销书作者，以及中国第一套原创MBA教程主编，易发久先生以“实战、实效、实用”的培训风格著称，曾为数千家企业提供领导力与团队建设解决方案。

课程伊始，京东新通路事业部负责人表示：“在竞争激烈的市场环境中，领袖的思维格局与团队的信念体系是企业制胜的核心。我们期待通过本次培训，激发每一位成员的内在潜能，为京东新通路‘无界零售’战略提供更强人才支撑。”

课程直击：从思维重塑到行动升级，锻造领袖内核

《领袖的风采》课程以“目标管理”“信念塑造”“团队赋能”为核心模块，结合心理学、管理学原理及大量企业案例，为学员呈现了一场思想与行动的双重盛宴。

1. 目标引领：以终为始，激活团队使命感
易发久老师开篇即强调：“成功者始于非常目标。”通过“目标五原则”——写下来、量化、公开、远大、承诺，引导学员重新定义个人与团队目标。课程中，学员现场制定1年及10年目标，并签署“成功契约”，将抽象愿景转化为可执行的行动纲领。现场数据显示，96%的学员在目标清晰度与信心值上实现显著提升。

2. 信念重构：打破“不可能”思维，塑造积极文化
基于心理学ABC理论（Antecedent前因-Belief信念-Consequence后果），课程深度剖析了信念对行为与结果的决定性作用。易发久提出：“企业最大的成本是‘消极文化’。”通过“不说不可能”的互动演练，学员在“快乐基金”机制中体验正向语言的力量，现场氛围热烈，“好极啦！棒极啦！爽极啦！”的齐声回应响彻会场。

3. 团队熔炼：磁场共振，凝聚向心力
课程独创“磁场原理”与“练习场原理”，通过“热力掌声”“YES行动”“齐呼口号”等环节，将个体能量汇聚为团队磁场。在“背手站立”“深呼吸静听”等共同语言仪式中，学员迅速进入深度学习状态；而“哈！哈！哈！哈！”的震天口号，则让团队士气瞬间飙升至沸点。一位区域经理感慨：“这不是简单的培训，而是一场心灵的共振！”

学员反馈：从“知道”到“做到”，收获远超预期

课程结束后，109名学员提交的反馈表显示，98%的参与者对课程内容及效果给予“高度满意”评价。

终端业务部客户经理张磊表示：“过去总认为领导力是‘管理技巧’，但今天意识到，领袖首先是‘自己的领袖’。易老师教的‘四遍原理’让我学会用行动改变心理状态，这对突破业务瓶颈至关重要。”

市场部负责人李媛则分享：“‘成功基因’模块中提到的‘虚心、决心、恒心’让我重新审视团队管理。我们已计划在部门内推行‘目标公开展示墙’，将课程理念转化为日常行动。”

长效赋能：从课堂到战场，持续践行领袖精神

为巩固培训成果，影响力教育训练集团与京东新通路事业部联合制定了“90天领袖成长计划”，通过线上打卡、案例复盘、导师辅导等形式，助力学员将课程工具应用于实际工作。易发久先生特别强调：“习惯的养成需要21天，但领袖的锻造需要终身践行。期待京东新通路团队以今日为起点，持续刷新行业标杆！”

关于影响力教育训练集团
影响力教育训练集团成立于2000年，是中国领导力培训领域的领军机构，旗下拥有影响力商学院、香港国际教育发展集团等多家实体，服务客户覆盖世界500强企业、政府机构及中小型企业。集团以“教育报国，成就他人”为使命，累计培训学员超百万人次，出版《领袖的风采》《成功一定有方法》等著作30余部，课程体系被誉为企业人才发展的“黄埔军校”。